1. Profil & valeurs personnelles
2. Compétences techniques & soft skills
3. Satisfaction & engagement au travail
4. Potentiel d’évolution & développement
5. Culture d’entreprise & environnement
6. 30 critères complémentaires
70+ facteurs pondérés : valeurs, compétences, satisfaction, potentiel, culture…
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Potentiel d’évolution
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Profil professionnel : —
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Pondération : valeurs ×3, compétences ×4, satisfaction ×3, culture ×2, potentiel ×3…